Se ocupa de regular las relaciones entre trabajadores y patrones.

•ELABORACIÓN Y CONTESTACIÓN DE DEMANDAS LABORALES.
•CONVENIOS.
•AUDITORIA DE DOCUMENTOS JURÍDICOS A EMPRESAS.
•ACTAS ADMINISTRATIVAS.
•LIQUIDACIÓN Y RENUNCIAS.
•CONTRATOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS.
•REGLAMENTOS DE TRABAJO.